알바 이력서 쓰는 법

아르바이트 이력서는 회사에 내는 이력서와 보는 눈이 다릅니다. 가게가 먼저 확인하는 것은 대개 학력이나 자격증보다 언제 일할 수 있는지, 연락이 바로 되는지, 비슷한 일을 해 봤는지입니다.

이 글은 그 순서에 맞춰 이력서 칸을 하나씩 채우는 법을 적었습니다. 예시는 리데아폼 이력서 서식의 칸 이름을 따랐습니다.

가게가 먼저 보는 네 가지

알바 이력서를 받는 사람은 대개 점장이나 사장입니다. 바쁜 중에 여러 장을 넘겨 보니 다음 네 가지가 바로 눈에 들어와야 합니다.

• 일할 수 있는 요일과 시간 — 비어 있는 근무 자리와 맞는지가 가장 먼저입니다.
• 연락처 — 지원한 뒤 며칠은 모르는 번호도 받는 편이 좋습니다. 연락이 닿지 않으면 다음 지원자에게 넘어가기 쉽습니다.
• 사는 곳 — 가게까지 얼마나 걸리는지 가늠하는 데 씁니다.
• 비슷한 일을 해 본 적 — 같은 업종이 아니어도 손님을 상대했거나 계산을 해 봤다면 도움이 됩니다.

칸별로 채우기

성명 · 생년월일

생년월일은 나이를 확인하는 데 씁니다. 만 18세가 안 되었다면 아래 「만 18세 미만이라면」도 함께 보시기 바랍니다. 주민등록번호는 적지 않습니다. 생년월일이면 충분합니다.

연락처 · 이메일

휴대전화 번호는 꼭 적습니다. 이메일은 자주 확인하는 주소가 없다면 비워 두어도 됩니다.

주소

「서울특별시 마포구 망원동」처럼 동까지만 적어도 됩니다. 거리를 가늠하기에는 그것으로 충분합니다.

학력사항

다니는 중이면 학년까지 적습니다. 예: 「○○대학교 경영학과 2학년」, 구분 「재학」. 고등학생이면 「○○고등학교 2학년 재학」입니다.

경력사항

가게 이름, 기간, 맡은 일을 적습니다. 예: 「○○카페 망원점」 · 「2025.07 ~ 2025.12」 · 「음료 제조, 마감 정산」. 몇 달짜리라도 적습니다. 하루이틀짜리 단기 일은 「행사 스태프(단기 3회)」처럼 묶어 한 줄로 씁니다.

자격 · 기타

운전면허, 보건증, 바리스타 자격처럼 일에 쓰이는 것을 적습니다. 근무 가능 시간도 여기에 적습니다. 적는 법은 바로 아래에서 설명합니다.

근무 가능 시간 적는 법

알바 이력서에서 가장 쓸모 있는 줄인데, 일반 이력서 서식에는 전용 칸이 없는 경우가 많습니다. 리데아폼 이력서도 그렇습니다. 「자격 · 기타」의 내용 칸에 한 줄로 적고, 취득일과 발급처 칸은 비워 둡니다.

요일과 시간은 숫자로 분명하게 씁니다. 「평일 저녁 가능」보다 아래처럼 써야 바로 읽힙니다.

• 근무 가능: 월 · 수 · 금 18:00 이후, 토 · 일 10:00 ~ 17:00
• 근무 가능 기간: 2026.12 ~ 2027.02 (겨울방학)
• 근무 시작 가능일: 2026.11.03부터

학기 중과 방학 중에 시간이 달라진다면 두 줄로 나눠 적습니다. 나중에 바뀔 일정을 숨겼다가 일을 시작한 뒤 말하면 서로 곤란해집니다.

처음 하는 알바라면

경력사항은 비워 둡니다. 빈칸을 억지로 채울 필요는 없습니다. 첫 알바라면 경력이 없다는 것을 가게도 알고 봅니다.

대신 학교나 동아리, 봉사활동에서 사람을 상대했거나 돈을 다뤄 본 일이 있으면 「자격 · 기타」에 한 줄 적습니다. 예: 「학교 축제 먹거리 부스 운영(2025.10)」. 가게는 일을 금방 배울 사람인지를 봅니다. 이런 한 줄이 그 판단에 도움이 됩니다.

지원 동기는 이력서보다 지원 문자나 메일 본문에 두세 문장으로 쓰는 것이 자연스럽습니다. 따로 내라고 하면 자기소개서 서식을 쓰면 됩니다.

식당 · 카페 알바는 보건증이 필요합니다

식품을 조리하거나 파는 일에 직접 종사하는 사람은 일을 시작하기 전에 건강진단을 받아야 합니다. 흔히 「보건증」이라 부르는 것이 이 건강진단 결과서입니다. 식품위생법 제40조와 같은 법 시행규칙 제49조가 정한 의무입니다. 다만 완전히 포장된 식품을 나르거나 팔기만 하는 일은 대상이 아닙니다.

검사 항목은 장티푸스 · 파라티푸스 · 폐결핵 세 가지이고, 유효기간은 1년입니다. 보건소나 병원 · 의원에서 받을 수 있습니다. 결과서가 나오기까지 며칠 걸리기도 하니 식당이나 카페에 지원할 생각이라면 미리 받아 두면 좋습니다.

이미 받아 둔 것이 있으면 이력서 「자격 · 기타」에 「보건증 있음(2027.03까지)」처럼 만료 시점과 함께 적어 둡니다. 바로 일을 시작할 수 있다는 뜻으로 읽힙니다.

만 18세 미만이라면

근로기준법은 18세 미만인 사람을 쓸 때 사업장이 지켜야 할 것을 따로 정해 두었습니다. 지원하는 쪽에서도 알고 있으면 준비가 빨라집니다.

• 서류 두 가지 — 사업장은 나이를 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자(또는 후견인)의 동의서를 갖춰 두어야 합니다(제66조). 가게가 이 두 서류를 달라고 하는 것은 이 때문입니다. 미리 준비해 가면 첫 출근이 늦어지지 않습니다.
• 일할 수 있는 시간 — 15세 이상 18세 미만은 하루 7시간, 1주 35시간을 넘길 수 없습니다. 당사자가 합의하면 하루 1시간, 1주 5시간까지만 늘릴 수 있습니다(제69조).
• 밤과 휴일 — 오후 10시부터 오전 6시까지, 그리고 휴일에는 일할 수 없습니다. 본인이 동의하고 고용노동부장관의 인가를 받은 경우만 예외입니다(제70조). 여기서 휴일은 주말 전체가 아니라 법(제55조)이나 근로계약으로 정한 쉬는 날을 말합니다. 어느 날이 휴일인지는 근로계약서에서 확인합니다. 근무 가능 시간도 이 범위 안에서 적습니다.
• 15세 미만 · 중학생 — 15세 미만이거나 중학교에 다니는 18세 미만인 사람은 고용노동부장관이 발급한 취직인허증이 있어야 일할 수 있습니다. 인허증은 직종을 정해서만 나옵니다(제64조).
• 근로계약서 — 18세 미만과 계약할 때 사업장은 임금 · 근로시간 · 휴일 같은 근로조건을 서면으로 적어 내주어야 합니다(제67조 제3항). 성인도 제17조에 따라 서면으로 받습니다. 받지 못했다면 달라고 하면 됩니다.

보낼 때

파일은 PDF로 보내는 편이 안전합니다. 한글(.hwp) 파일은 휴대전화에서 기기에 따라 열리지 않을 수 있고, 알바 이력서는 휴대전화로 확인하는 경우가 많습니다.

파일 이름은 「이력서_홍길동.pdf」처럼 이름을 넣어 둡니다. 여러 사람의 파일이 섞여도 찾기 쉽습니다.

문자나 메일 본문에는 이름, 어느 공고를 보고 지원하는지, 근무 가능 시간을 한두 줄로 적습니다. 이력서를 열어 보기 전에도 맞는 사람인지 알 수 있게 하는 것입니다. 예: 「안녕하세요, ○○카페 주말 알바 공고 보고 연락드립니다. 홍길동(21)입니다. 월 · 수 · 금 18시 이후와 주말에 일할 수 있습니다. 이력서 첨부합니다.」

사진은 공고에서 요구할 때만 붙이면 됩니다. 이유와 사진 규격은 이력서 양식 쪽에 적어 두었습니다.